4月26日,绿亨商学院2019年第一期高层培训班在北京开班,来自绿亨系统十余家公司的中高层干部参加了此次培训,共同学习“领导力建设”。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。绿亨董事长刘铁斌博士为大家授课——《管理100条》,从新官上任8项注意、团队建设、控制平衡与制约、规范操作、基本功、独到见解六个方面为大家带来精彩的...
2023-06-28
绿亨商学院2020年高层培训大会 2020年11月22日,为期2天的绿亨商学院2020年高层培训大会圆满结束。本次培训对象为绿亨系统各公司总经理、副总经理、财务主管及董办人员。1李蕾(国泰君安投行九部业务董事) 李蕾老...
2020-11-24
转眼间在绿亨已有5个年头,回顾往昔遭遇了各种挫折、挑战、困难与不解,但绿亨的精神一直指引着我前行。作为绿亨的一员,我由衷的感到骄傲和自豪,在公司我完成了多次角色转变,从非专业到专业,从军人到经理,从助理到副部长,我在一步一步提升。 2012年大学毕业后我主动参军,第一年通过艰苦的训练,完成新兵训练考核后顺利下连队,以后的日子里每天都是在训练,生活很充实,按时起床、午休...
2023-06-28
事业一部业务主管 陈清林2017年9月27号来到绿亨动保公司应聘,经过刘总的面试,国庆节后正式加入绿亨动保团队。2018年,做新疆市场,业绩完成124%,是当年的销售冠军,被评为系统优秀员工。2019年,由于领导的信任,增加了一个浙江的丽水市,业绩完成了175%,又因业绩突出被评为系统优秀员工。2020年,因领导的信任和器重,提升为业务主管。现阶段大家都经历了新冠疫情的打击,新疆市场2月...
2023-06-28
7月13日至15日,绿亨商学院在京开展了公司新员工培训大会,55位京内外新员工参加。本次培训活动内容丰富,形式多样,拓展训练和课程培训协同展开,增进了新员工之间的交流与协作,同时帮助新员工们熟悉公司理念,认同公司文化,更快更好的融入公司。Day1团建拓展 为促进新员工之间的交流合作,增进彼此的了解,本次培训的第一天我们进行了团建拓展。激情澎湃的新员工们分为四组,展开了...
2023-06-28
投资要找一个好公司,合作要找一个好公司,应聘更要找一个好公司,到底什么样的公司是好公司?老实说,20多年来,我在不懈的努力,把绿亨经营成一个好公司。这里我提出好公司的标准,请对号入座,看看绿亨是不是好公司。一、看历史 一个成立一两年的公司,根本无法判断它的好坏,甚至无法判断它的成败。创业公司成活率在10%以下是业内公认的指标。再看看它的发展历程,就可以判断它的成熟性。一般来说,十...
2023-06-28
很多人认为企业是因为缺钱才上市,不缺钱的企业没有上市的必要性。其实不然,我认为企业上市后会给企业带来极大的益处。绿亨科技集团股票代码(870866)绿亨科技集团是一家集研发、生产、推广于一体的“蔬菜种子+植保产品”双主业综合型农资企业,于2022年12月9日在北交所上市,成为“蔬菜种子第一股”,成功引入现代种业基金、国泰君安、嘉实基金等5名战略投资者。公司已建立起覆盖全国2000多个县市上万...
2023-06-28
2022年12月9日绿亨科技(870866)在北交所上市,绿亨科技本次公开发行股票4049万股,发行的总股本1.8亿,发行价8.00元/股,发行市盈率25.5倍,募集资金3.24亿。本次发行成功引入现代种业基金、国泰君安、嘉实基金等5名战略投资者。 绿亨科技集团是一家集研发、生产、推广于一体的“蔬菜种子+植保产品”双主业综合型农资企业。公司深耕农业高新技术20多年,致力于为...
2023-03-07
为什么很多人有知识而没有智慧?为什么一个知识渊博的人,却往往缺乏敏捷活跃的思想?而一个没有什么文凭的粗人,具有真知灼见?如果学问不能教会我们敏锐而活泼地思想和行动,那真是莫大的遗憾!随着年岁增长,我发现这种看法还是极有道理的:“最有成就的人往往不是最聪明的人。”植物会因太多的水而溺死,油灯会因太多的油而窒息,同样,人的思想会因饱学装满纷繁杂乱的东西,以致理不出头绪,压得弯腰背...
2023-02-12
[新闻述评]一位省长的38分钟央视对话7月9日,央视《对话》栏目播出了对安徽省长王清宪的专访,现场气氛非常活跃。最近几年,安徽势头强劲。2021年,安徽制造业GDP增加值超1万亿,全国排名第10,制造业高质量发展指数全国排名第7位。2021这一年,王清宪前后一共见了2000多位企业家。不仅王清宪在忙着见企业家,整个安徽省政府的领导班子成员,“走出去和请进来,一拨一拨,见了550多批次,共50...
2022-08-12
绿亨话题苛希纳定律:用最少的人做最多的事什么是苛希纳定律?如果管理人员比最佳人数多两倍,工作时间就要多两倍,工作成本就多四倍;如果管理人员比最佳人数多三倍,工作时间就要多三倍,工作成本就多六倍。在管理上,并不是人多力量大,管理人员越多,工作效率未必就会越高。人多必闲,闲必生事;民少官多,最易腐败。由于实际的人员数目比需要的人员数目多,诸多弊端由此产生,形成恶性循环。苛希纳定律告诉我们:要想铲...
2022-08-12
每一个“社会人”都曾面临一个难关——租房。是“便宜500块”的较远地段,还是“省30分钟”房租翻倍的好地段,前者要面临通勤的痛苦,后者要忍受高支出的心痛,到底该如何选择呢?01真正的通勤,超过想象 对一个还未挤过早高峰的人来说...
2020-12-13
一、员工辞职往往不是因为公司而是因为上司1.靠职权进行管理。经常喜欢开会说教,或以势压人,而不是以德以才服人,凭借职务与职权,想当然地认为自己是正确的,由着性子来,觉得自己是领导,想着怎么批评就怎么批评,语言再尖刻,下属都得听着。2.重监督...
2020-12-06
01 流程与计划。这个人同时处理多项工作的能力如何?他能快速筛选工作,分辨工作事项的优先级吗?这个人会不会拟订工作计划,并且遵守大家商定好的时间表?02分析和解决问题。这个人的分析能力怎么样?他的专业能力是什么?你需要为他提供多...
2020-12-06
123在挣钱这件事上,一定要设立清晰的目标,比如:我要在2021年12月31日之前,薪资和现在相比翻一倍。听到这个说法,你可能不以为然:“现在能保持稳定就算不错了,还想拿更高的薪酬?”“想提高收入,只能靠副业,靠涨工资太慢了。”“职场上涨工...
2020-11-28
方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等,是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法十分重要,方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。方向正确以后,方法便为王。工作中只有掌握科学的工作方法,才能确保高效,圆满完成各项任务,提升工作的境界和...
2020-11-15
方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等,是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法十分重要,方法得当事半功倍,方法失当事倍功半。方向正确以后,方法便为王。工作中只有掌握科学的工作方法,才能确保高效,圆满完成各项任务,提升工作的境界和...
2020-11-07
前段时间华为有这么一则消息:北大的一个高材生进入华为公司没几天,就根据自己所学理论,对公司目前的战略经营问题写了一封“万言书”给华为总裁任正非。心里暗想,这肯定会得到老板的赏识。结果任正非批复:此人如果有精神病,建议送医院治疗,如果没病,建...
2020-10-20
最近《夺冠》刷屏朋友圈,国庆节去看了,真不错。陈可辛执导,巩俐、黄渤、吴刚等主演。尤其可贵的是郎平的女儿白浪饰演年轻的郎平,而且演技也相当不错。大批队员参演,自己演自己,使电影更加真实感人。尽管镜头切换,时空切换,场景切换较多且快,但对于亲...
2020-10-04