4月26日，绿亨商学院2019年第一期高层培训班在北京开班，来自绿亨系统十余家公司的中高层干部参加了此次培训，共同学习“领导力建设”。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮大奠定良好基础。绿亨董事长刘铁斌博士为大家授课——《管理100条》，从新官上任8项注意、团队建设、控制平衡与制约、规范操作、基本功、独到见解六个方面为大家带来精彩的...
2023-06-28
绿亨商学院2020年高层培训大会 2020年11月22日，为期2天的绿亨商学院2020年高层培训大会圆满结束。本次培训对象为绿亨系统各公司总经理、副总经理、财务主管及董办人员。1李蕾（国泰君安投行九部业务董事） 李蕾老...
2020-11-24
转眼间在绿亨已有5个年头，回顾往昔遭遇了各种挫折、挑战、困难与不解，但绿亨的精神一直指引着我前行。作为绿亨的一员，我由衷的感到骄傲和自豪，在公司我完成了多次角色转变，从非专业到专业，从军人到经理，从助理到副部长，我在一步一步提升。 2012年大学毕业后我主动参军，第一年通过艰苦的训练，完成新兵训练考核后顺利下连队，以后的日子里每天都是在训练，生活很充实，按时起床、午休...
2023-06-28
事业一部业务主管 陈清林2017年9月27号来到绿亨动保公司应聘，经过刘总的面试，国庆节后正式加入绿亨动保团队。2018年，做新疆市场，业绩完成124%，是当年的销售冠军，被评为系统优秀员工。2019年，由于领导的信任，增加了一个浙江的丽水市，业绩完成了175%，又因业绩突出被评为系统优秀员工。2020年，因领导的信任和器重，提升为业务主管。现阶段大家都经历了新冠疫情的打击，新疆市场2月...
2023-06-28
7月13日至15日，绿亨商学院在京开展了公司新员工培训大会，55位京内外新员工参加。本次培训活动内容丰富，形式多样，拓展训练和课程培训协同展开，增进了新员工之间的交流与协作，同时帮助新员工们熟悉公司理念，认同公司文化，更快更好的融入公司。Day1团建拓展 为促进新员工之间的交流合作，增进彼此的了解，本次培训的第一天我们进行了团建拓展。激情澎湃的新员工们分为四组，展开了...
2023-06-28
投资要找一个好公司，合作要找一个好公司，应聘更要找一个好公司，到底什么样的公司是好公司？老实说，20多年来，我在不懈的努力，把绿亨经营成一个好公司。这里我提出好公司的标准，请对号入座，看看绿亨是不是好公司。一、看历史 一个成立一两年的公司，根本无法判断它的好坏，甚至无法判断它的成败。创业公司成活率在10%以下是业内公认的指标。再看看它的发展历程，就可以判断它的成熟性。一般来说，十...
2023-06-28
很多人认为企业是因为缺钱才上市，不缺钱的企业没有上市的必要性。其实不然，我认为企业上市后会给企业带来极大的益处。绿亨科技集团股票代码（870866）绿亨科技集团是一家集研发、生产、推广于一体的“蔬菜种子+植保产品”双主业综合型农资企业，于2022年12月9日在北交所上市，成为“蔬菜种子第一股”，成功引入现代种业基金、国泰君安、嘉实基金等5名战略投资者。公司已建立起覆盖全国2000多个县市上万...
2023-06-28
2022年12月9日绿亨科技（870866）在北交所上市，绿亨科技本次公开发行股票4049万股，发行的总股本1.8亿，发行价8.00元/股，发行市盈率25.5倍，募集资金3.24亿。本次发行成功引入现代种业基金、国泰君安、嘉实基金等5名战略投资者。 绿亨科技集团是一家集研发、生产、推广于一体的“蔬菜种子+植保产品”双主业综合型农资企业。公司深耕农业高新技术20多年，致力于为...
2023-03-07
为什么很多人有知识而没有智慧？为什么一个知识渊博的人，却往往缺乏敏捷活跃的思想？而一个没有什么文凭的粗人，具有真知灼见？如果学问不能教会我们敏锐而活泼地思想和行动，那真是莫大的遗憾！随着年岁增长，我发现这种看法还是极有道理的：“最有成就的人往往不是最聪明的人。”植物会因太多的水而溺死，油灯会因太多的油而窒息，同样，人的思想会因饱学装满纷繁杂乱的东西，以致理不出头绪，压得弯腰背...
2023-02-12
[新闻述评]一位省长的38分钟央视对话7月9日，央视《对话》栏目播出了对安徽省长王清宪的专访，现场气氛非常活跃。最近几年，安徽势头强劲。2021年，安徽制造业GDP增加值超1万亿，全国排名第10，制造业高质量发展指数全国排名第7位。2021这一年，王清宪前后一共见了2000多位企业家。不仅王清宪在忙着见企业家，整个安徽省政府的领导班子成员，“走出去和请进来，一拨一拨，见了550多批次，共50...
2022-08-12
绿亨话题苛希纳定律：用最少的人做最多的事什么是苛希纳定律？如果管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就多四倍；如果管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就多六倍。在管理上，并不是人多力量大，管理人员越多，工作效率未必就会越高。人多必闲，闲必生事；民少官多，最易腐败。由于实际的人员数目比需要的人员数目多，诸多弊端由此产生，形成恶性循环。苛希纳定律告诉我们：要想铲...
2022-08-12
每一个“社会人”都曾面临一个难关——租房。是“便宜500块”的较远地段，还是“省30分钟”房租翻倍的好地段，前者要面临通勤的痛苦，后者要忍受高支出的心痛，到底该如何选择呢？01真正的通勤，超过想象 对一个还未挤过早高峰的人来说...
2020-12-13
一、员工辞职往往不是因为公司而是因为上司1.靠职权进行管理。经常喜欢开会说教，或以势压人，而不是以德以才服人，凭借职务与职权，想当然地认为自己是正确的，由着性子来，觉得自己是领导，想着怎么批评就怎么批评，语言再尖刻，下属都得听着。2.重监督...
2020-12-06
01 流程与计划。这个人同时处理多项工作的能力如何？他能快速筛选工作，分辨工作事项的优先级吗？这个人会不会拟订工作计划，并且遵守大家商定好的时间表？02分析和解决问题。这个人的分析能力怎么样？他的专业能力是什么？你需要为他提供多...
2020-12-06
123在挣钱这件事上，一定要设立清晰的目标，比如：我要在2021年12月31日之前，薪资和现在相比翻一倍。听到这个说法，你可能不以为然：“现在能保持稳定就算不错了，还想拿更高的薪酬?”“想提高收入，只能靠副业，靠涨工资太慢了。”“职场上涨工...
2020-11-28
方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等，是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法十分重要，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。方向正确以后，方法便为王。工作中只有掌握科学的工作方法，才能确保高效，圆满完成各项任务，提升工作的境界和...
2020-11-15
方法是为达到某种目标而采取的途径、步骤、手段等，是人类认识和改造客观世界的明灯和路标。方法十分重要，方法得当事半功倍，方法失当事倍功半。方向正确以后，方法便为王。工作中只有掌握科学的工作方法，才能确保高效，圆满完成各项任务，提升工作的境界和...
2020-11-07
前段时间华为有这么一则消息：北大的一个高材生进入华为公司没几天，就根据自己所学理论，对公司目前的战略经营问题写了一封“万言书”给华为总裁任正非。心里暗想，这肯定会得到老板的赏识。结果任正非批复：此人如果有精神病，建议送医院治疗，如果没病，建...
2020-10-20
最近《夺冠》刷屏朋友圈，国庆节去看了，真不错。陈可辛执导，巩俐、黄渤、吴刚等主演。尤其可贵的是郎平的女儿白浪饰演年轻的郎平，而且演技也相当不错。大批队员参演，自己演自己，使电影更加真实感人。尽管镜头切换，时空切换，场景切换较多且快，但对于亲...
2020-10-04
